સમય ઉડે છે, અને આંખના પલકારામાં, તે નવું વર્ષ છે.2018 ને પાછળ જોઈએ તો, કંપનીના આગેવાનોની સંભાળ અને માર્ગદર્શન હેઠળ, તમામ કર્મચારીઓની એકતા અને સખત મહેનત હેઠળ, અમે દરેક વિભાગના વિવિધ કાર્ય યોજનાના સૂચકાંકો અનુસાર કાર્ય પૂર્ણ કરવા સખત મહેનત કરી.જટિલ અને બદલાતી બજારની પરિસ્થિતિનો સામનો કરીને, અમારા માસ્ટર કારીગરોએ હજુ પણ પ્રમાણમાં સારા પરિણામો પ્રાપ્ત કર્યા છે.ઉત્તમ ગ્રેડ.2018 એ અર્થ, મૂલ્ય, લણણી અને લોહી અને પરસેવાનું વર્ષ છે.તે એક અસાધારણ વર્ષ છે.2019 માં પ્રવેશતા, જૂન જિઆંગે સત્તાવાર રીતે 2.0 વિકાસ યુગની શરૂઆત કરી, અને અમે મોટા અને ગહન ફેરફારોની શરૂઆત કરીશું, કારણ કે જૂન જિયાંગ "મૂવ" થવાના છે.
બપોરે, અમે યુનફુની નવી ફેક્ટરીમાં પહોંચ્યા.નવી ફેક્ટરી અમારા માટે નવી આશા અને પડકાર છે.એ જ રીતે, અમે નવી ફેક્ટરીમાં એક સાદું શિલાન્યાસ સમારોહ પણ યોજ્યો.દ્રશ્યનું વાતાવરણ અમારા કોષોને ચેપ લગાડે છે અને ઊંડા પ્રેમથી ભરેલું હતું., નવી ફેક્ટરીનું સ્કેલ જોઈને દરેક વ્યક્તિ આત્મવિશ્વાસથી ભરપૂર છે.ભવિષ્ય માટે, આપણે વર્તમાન કાર્ય પૂરા ઉત્સાહ અને ઉચ્ચ લડાયક ભાવના સાથે કરવું જોઈએ, મુશ્કેલીઓ દૂર કરવી જોઈએ અને સખત મહેનત અને પ્રયત્નો કરવા જોઈએ.સમારોહ પછી, અમે એક જૂથ ફોટો લીધો અને અંતે અમે "શ્રેષ્ઠ કારીગરી બનાવો" સૂત્ર પોકાર્યું.
18મીએ સવારે 9:00 કલાકે અમે સત્તાવાર રીતે "જૂનાને તોડીને નવાનું નિર્માણ, ફરી વહાણ"ની થીમ મીટીંગમાં પ્રવેશ્યા.વાર્ષિક મીટિંગના મૂલ્યાંકન અને સારાંશનો ઉદ્દેશ્ય તેમના પોતાના કામના ફાયદા અને ગેરફાયદાની સમીક્ષા અને વિશ્લેષણ કરવાનો છે, અનુભવમાંથી બોધપાઠ મેળવવો અને કોર્પોરેટ વ્યૂહાત્મક વિકાસના સ્તર સુધી પહોંચવાનો છે, જેથી નવા વર્ષના અમલીકરણમાં સારું કામ કરી શકાય.તેથી, વાર્ષિક સભાનું ખૂબ મહત્વ છે.
19મીની સવારે 9:00 વાગ્યે, અમે દરેકે મફત પ્રવૃત્તિઓ કરી, ઊભરતાં લોંગશાન હોટ સ્પ્રિંગનો આનંદ માણ્યો, તાજી કુદરતી હવાનો અનુભવ કર્યો, પોતાની જાતને તણાવમુક્ત કર્યો અને નવા વર્ષના કાર્ય માટે તૈયાર થયા.ઝિંક્સિંગ એ એક શહેર છે જેમાં વિકાસની મોટી સંભાવના છે.અમે આશા રાખીએ છીએ કે અમે પૂર્વીય પવનને પહોંચી વળશું અને મોટા પાયે, વ્યાવસાયિક અને ડિજિટલ નવા એન્ટરપ્રાઇઝ બનવાનો પ્રયત્ન કરીશું.અહીં, 2019 "જૂનાને તોડી નાખો અને નવું બનાવો, ફરીથી સફર કરો" ઉભરતી વાર્ષિક બેઠક સફળતાપૂર્વક સમાપ્ત થઈ છે.આ પ્રવૃત્તિ કોર્પોરેટ કલ્ચરના નિર્માણને મજબૂત બનાવે છે, તમામ કર્મચારીઓના સંકલન અને કેન્દ્રિય બળમાં સુધારો કરે છે, અને કર્મચારીઓની મજબૂત ઇચ્છા, સખત મહેનત અને પ્રગતિની ભાવના અને સહકાર્યકરો વચ્ચે સહકારની સારી ભાવનાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
પોસ્ટ સમય: એપ્રિલ-06-2022